Every two months, we bring club culture actors and experts from a variety of fields together in our roundtables to enable an exchange at »eye-level« regarding a diverse and safer club culture.
While each roundtable addresses current topics relevant to Berlin’s club scene, their broader aim is to foster consistent, open dialogue, enable shared learning and develop standards and action steps for awareness and diversity work.
If you would like more in-depth information or minutes of past roundtables, feel free to write us an email.
Wir widmen uns angesichts der Wiedereröffnung der Clubs und Veranstaltungsorte sowie nach mehr als zwei Jahren intensiver Arbeit, Austausch, Vernetzung und gegenseitiges Lernen, wieder konkret einer der grundlegenden Visionen widmen, mit der wir das Projekt Awareness Akademie in 2020 gestartet haben: Awareness & Diversity Mindeststandards und Werte für die Clubkultur.
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Wir befinden uns nun im dritten Jahr der Awareness Akademie – gestartet sind wir damals unter anderem mit dem Ziel, mit euch auf gemeinsame Werte und erreichbare Richtlinien hinsichtlich Antidiskriminierung, Awareness Arbeit und der Förderung von Diversität und Gleichstellung in der Berliner Clubkultur hinzuarbeiten.
Trotz der Pandemie und dem damit verbundenen Ausnahmezustand für die Gesellschaft und besonders unsere Szene, konnte sich die Awareness Akademie finden, hat viel gearbeitet, beraten und Angebote für Dialoge, Vernetzung und Weiterbildung geschaffen, die mittlerweile vertrauensvoll und mit großem Interesse sowie Engagement angenommen werden. Auf diesem Weg landen wir in Dialogen immer wieder an dem Punkt, dass ein Awareness & Diversity Wertekodex ein essentielles und hilfreiches Instrument für nachhaltig positive Veränderungen in der Berliner Clubkultur sein kann.
Dementsprechend möchten wir uns in diesem Jahr gemeinsam mit euch vertieft mit der Erarbeitung von solchen Werten und Standards auseinandersetzen. Dieser Roundtable soll der erste Impuls für diesen Prozess sein. Aus diesem Grund werden wir dieses Mal auf die sonst üblichen frontalen Inputs verzichten und die drei Stunden gemeinsam mit euch in Form von Workshops und Diskussionen gestalten. Wir hoffen sehr, dass ihr euch zahlreich einbringt.
31.05.2022, 18:00 – 21:00 Uhr
Ort: Fitzroy, S-Bahn Bogen 46, Holzmarktstraße 15, 10179 Berlin
20:30 – 21:00 Präsentation & gemeinsame Diskussion der Ergebnisse
21:00 – 21:05 Abschluss & Ausblick
Eingeladen sind alle Akteur:innen aus dem Bereich Awareness, Antidiskriminierung und der Berliner Clubkultur – Clubbetreibende und Mitarbeitende, Kollektive, Festivals, Initiativen, Veranstaltende, Booker:innen, Forscher:innen, Berater:innen, Interessierte und mehr. Willkommen sind sowohl jene, die sich bereits aktiv mit den Themen Awareness & Diversity in der Clubkultur beschäftigen genauso wie jene, die gerade am Anfang stehen. Es geht darum, uns im gemeinsamen Austausch erreichbaren Richtlinien und Werten hinsichtlich Awareness & Diversity in der Clubkultur zu nähern.
Wir werden den Roundtable auf Deutsch und Englisch durchführen.
This time, in light of the reopening of the clubs and venues and after more than two years of intensive work, exchange, networking and mutual learning, we want to dedicate ourselves again concretely to one of the fundamental visions with which we started the Awareness Academy project in 2020: Awareness & Diversity Minimum Standards and Values for Club Culture.
We are now in the third year of the Awareness Akademie – one of the goals we started with was to work with you towards common values and achievable guidelines regarding anti-discrimination, awareness work and the promotion of diversity and equality in Berlin club culture.
Despite the pandemic and the associated state of emergency for society and especially our scene, the Awareness Akademie has been able to find itself, has worked a lot, advised and created offers for dialogue, networking and further education, which are now being accepted with trust and great interest and commitment. Along the way, we repeatedly come to the point in discussions that an awareness and diversity code of values can be an essential and helpful instrument for sustainable positive changes in Berlin’s club culture.
Accordingly, this year we would like to take a closer look at the development of such values and standards together with you. This roundtable should be the first impulse for this process. For this reason, we will refrain from the usual frontal inputs this time and spend the three hours together with you in the form of workshops and discussions. We very much hope that you will participate in large numbers.
31.05.2022, 18:00-21:00 pm
Location: Fitzroy, S-Bahn Bogen 46, Holzmarktstraße 15, 10179 Berlin
20:30 – 21:00 Presentation & joint discussion of the results
21:00 – 21:05 Conclusion & Outlook
All actors in the field of awareness, anti-discrimination and club culture in Berlin are invited – club operators and staff, collectives, festivals, initiatives, organisers, bookers, researchers, consultants, interested parties and more. Welcome are those who are already actively working on the topics of awareness and diversity in club culture as well as those who are just starting out. The aim is to exchange ideas on achievable guidelines and values regarding Awareness & Diversity in club culture.
The roundtable will be held in German and English.
On one hand, G —when freely consumed, and when used in drink spiking — places a burden on already threatened clubs, their operators and employees. On the other hand, the stigmatization of G users, plus the anxiety and strain that G use places on club operators, means that too often, people in need of assistance don't receive it, intoxicated users get kicked out instead of being supported, and help is not called in emergencies. This is a vicious cycle that needs to be broken through constructive dialogue, education, sensitization, training and awareness.
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The consumption of G in a club context has increased significantly in recent years. Since the reopening of the clubs, the public debate about this in Berlin has once again taken on new relevance and is polarizing due to very different perspectives and approaches to the topic. G is a particularly high-risk substance, as there is a very high potential of unintentional overdose—which can be fatal. The danger increases especially when mixed with alcohol or other downers.
Therefore, we stand for a responsible and open approach to the topic. In order to illuminate this dialogue from different perspectives, to discuss responsibilities and challenges in more depth, we dedicate the next roundtable of the Awareness Academy to the topic and would like to invite you to join us.
This time, the roundtable will take place on site exclusively in English and will be available online as a livestream.
SPEAKERS
Pansy is the stage and internet persona of Parker Tilghman. The American-born artist developed his work increasingly in nightclubs, festivals and public cultural institutions. For her, drag is a form of expression that promotes social justice and the voices of other female*, trans* and non-binary artists. In his work, she mixes comedy and camp in order to discuss issues such as HIV, racism, mental health and sexual violence.
Leur Hirz is a clinical psychologist. She works at the Berliner Krisendienst, at Lara e.V. – Fachberatungsstelle gegen sexuelleisierte Gewalt an Frauen, as a feminist researcher and in counseling children and adolescents in school contexts. She has also been active for several years in eclipse e.V. – psychedelic crisis intervention.
Rüdiger Schmolke is a health scientist and has worked for over 25 years in the field of low-threshold, acceptance-oriented drug work. He is an active board member of SONICS Safer Nightlife Bundesverband and one of the coordinators of SONAR – Safer Nightlife Berlin.
Lukas Roediger is a second-year resident in psychiatry at the Charité. He has been part of the working group »AG Psychotrope Substanzen« for about 3 years. Within this framework, Felix has contributed to several surveys and publications on the topic of »party drugs«.
In the context of his inpatient work on the acute ward, he has accompanied about 10-20 inpatient GBL withdrawals, experienced and treated complications and acute intoxications in the consultation service (advising on other wards) and in the emergency department.
Karina Nawrat is running the booking for several clubs in Berlin as well as in Poland and is hosting a floor at Undercity Festival, PL. The events in the clubs she books reflect her long lasting interest in creating an inclusive, experimental and safe environment for the artists of many different social and musical backgrounds. Karina has been hosting a number of queer events at venues she books such as RIOT, Mala Junta, BRENN, DURCH and many others.
Der Konsum von G so wie auch die Verwendung von G als k.O. Tropfen bedeutet zum einen für die bereits bedrohten Clubs, ihre Betreibenden und Mitarbeitenden eine Belastung. Zum anderen, führen die Stigmatisierung der User:innen sowie Angst und Überforderung auf Seiten der Clubs aktuell leider auch dazu, dass in Notfällen mitunter keine Hilfe gerufen wird, hilfebedürftige Menschen im Club nicht angesprochen werden, User:innen intoxikiert vor die Tür gesetzt werden. Ein Teufelskreis, den es mit konstruktivem Dialog, Aufklärung, Sensibilisierung, Weiterbildung und Awareness zu durchbrechen gilt.
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Der Konsum von G (auch GHB/GBL oder Liquid Exctasy) im Clubkontext hat in den letzten Jahren deutlich zugenommen. Seit der Wiedereröffnung der Clubs hat die öffentliche Debatte darum in Berlin noch einmal neue Relevanz bekommen und polarisiert aufgrund sehr unterschiedlicher Perspektiven und Herangehensweisen an das Thema. G ist eine besonders risikoreiche Substanz. Aus Unwissenheit und Unachtsamkeit kommt es oft zu Überdosierungen, die vor allem bei Mischkonsum mit Alkohol und anderen Downern auch tödlich verlaufen sind.
Deshalb stehen wir weiter ein für einen verantwortungsbewussten und offenen Umgang mit dem Thema. Um diesen Dialog aus unterschiedlichen Perspektiven zu beleuchten, Verantwortlichkeiten und Herausforderungen tiefergehend zu diskutieren, widmen wir dem Thema G den nächsten Roundtable der Awareness Akademie und laden euch herzlich dazu ein.
Pansy ist die Bühnen- und Internet-Persona von Parker Tilghman. Die gebürtige Amerikanerin und Künstlerin entwickelte ihre Arbeit zunehmend in Nachtclubs, auf Festivals und in öffentlichen Kulturinstitutionen. Für sie sind Drag eine Ausdrucksform, die soziale Gerechtigkeit und Stimmen anderer weiblicher*, trans* und nicht-binärer Künstler:innen fördert. In ihrer Arbeit mischt sie Comedy und Camp um Themen wie HIV, Rassismus, psychische Gesundheit und sexuelle Gewalt zu diskutieren. Außerdem kostet pansy jeden Monat die Veranstaltung “Let’s Talk About Sex & Drugs”.
Rüdiger Schmolke ist Gesundheitswissenschaftler und arbeitet seit 25 Jahren im Bereich der niedrigschwelligen, akzeptierenden Drogenarbeit. Er ist aktiv im Vorstand des SONICS Safer Nightlife Bundesverband und einer der Koordinator:innen bei SONAR – Safer Nightlife Berlin.
Charlotte Hirz ist klinische Psychologin. Sie arbeitet beim Berliner Krisendienst, bei Lara e.V. – Fachberatungsstelle gegen sexualisierte Gewalt an Frauen, als feministische Wissenschaftlerin und in der Beratung von Kindern und Jugendlichen im Schulkontext. Sie ist zudem seit einigen jahren aktiv im eclipse e.V. – psychedelische Krisenintervention.
Lukas Roediger ist Assistenzarzt für Psychiatrie im zweiten Jahr an der Charité. Er ist seit ca. 3 Jahren in der Arbeitsgruppe “AG Psychotrope Substanzen” tätig. In diesem Rahmen hat Felix an mehreren Umfragen und Publikationen zum Thema “Partydrogen” mitgewirkt.
Im Rahmen seiner stationären Tätigkeit auf der Intensivstation hat er ca. 10-20 stationäre GBL-Entzüge begleitet, Komplikationen und akute Intoxikationen im Konsiliardienst (Beratung auf anderen Stationen) und in der Notaufnahme erlebt und behandelt.
Karina Nawrat betreibt das Booking für mehrere Clubs in Berlin sowie in Polen und hostet einen Floor beim Undercity Festival, PL. Die Veranstaltungen in den Clubs, die sie bucht, spiegeln ihr langjähriges Interesse an der Schaffung eines inklusiven, experimentellen und sicheren Raumes für Künstler:innen mit unterschiedlichem sozialen und musikalischen Hintergrund wider. Karina hat eine Reihe von queeren Events in von ihr gebuchten Clubs wie RIOT, Mala Junta, BRENN, DURCH und vielen anderen veranstaltet.
Erkenntnisse und Ausblick
GBL ist leicht zugänglich: es kann billig und legal im Internet gekauft werden. GBL zählt zu einer der risikoreichsten Drogen, da das Abhängigkeitspotential sehr groß ist und eine Überdosierung leicht passieren kann. Eine Überdosierung hat Bewusstlosigkeit, Verlust der Atemfähigkeit und Tod zur Folge haben. Der GBL Konsum hat in den letzten Jahren in Berlin kontinuierlich zugenommen. Daher ist es wichtig, Konsumierende über Safer Use und die Risikofaktoren aufzuklären.
Die Perspektive auf G ist geprägt von den Erfahrungen von Frauen, die gegen ihren Willen unter diese Droge gesetzt und dann belästigt und/oder vergewaltigt wurden. Die Arbeit mit Menschen, die unter dem Einfluss von G unter Drogen gesetzt und dann vergewaltigt wurden, kann leicht dazu führen, der Substanz die Schuld zu geben oder die Substanz in den Vordergrund zu stellen. Jedoch ist das ist nicht das Problem. Das Problem ist nicht die Substanz, sondern das Patriarchat und die Menschen, die andere Menschen vergewaltigen.
Es sehr wichtig, über G aufzuklären und daran zu arbeiten, das Stigma zu beseitigen, das diese Droge umgibt. Das Stigma wirkt wie eine zweite Krankheit, weil die Menschen so viel Angst haben, mit der Substanz in Verbindung gebracht zu werden. Die Eröffnung einer Diskussion ist ein wichtiger Schritt in die richtige Richtung. Wir müssen uns darauf konzentrieren, wie wir die Menschen unterstützen, schützen und ihnen helfen können, und nicht darauf, sie zu kontrollieren und zu bestrafen.
Die unmittelbare Reaktion auf G ist Verbot und Bestrafung. Wir wissen aus der Geschichte, dass Verbote nicht funktionieren. Safer G Use wird in Clubs häufig erschwert: Menschen werden in dunkle Ecken gedrängt, so dass sie nicht richtig dosieren können. Sie sind gezwungen, Werkzeuge und Techniken zu verwenden, die unsicher sind, weil sie ihnen am Eingang abgenommen werden und sie dann nicht richtig messen können; wenn doch etwas passiert, wenden sie sich nicht an die richtigen Kanäle, um (richtige) Hilfe zu bekommen.
Allerdings ist es ebenfalls wichtig zu verstehen, dass es aus Sicht der Clubcommission schwierig ist, die Verantwortung für eine Behörde oder einen sicheren Club zu übernehmen, aber gleichzeitig auch für alle Clubbesucher:nnen verantwortlich zu sein. Auf Clubs und Nightmanager:innen lastet zudem ein großer Druck und eine hohe Verantwortung. Sie haben Angst vor Konsequenzen und Rückschlägen in der Öffentlichkeit sowie bei der Polizei. Auch wenn es im Sinne der Veranstalter:innen und Clubbesitzer:innen ist, über sichereren Drogenkonsum aufzuklären, steht dieser Wille immer in Konflikt mit der Drogenpolitik der Stadt. Clubs in Berlin sind eine sehr prekäre Einrichtung mit begrenzten Ressourcen und sie stehen in der ständigen Spannung zwischen der Existenz als finanzielle/ wirtschaftliche Institution und der Tatsache, dass sie gleichzeitig ein wichtiger kultureller und verbindender Ort für viele Menschen sind.
Menschen müssen über den sicheren Gebrauch von G aufgeklärt werden. Diese Aufklärung kann z.B. auf Partys direkt passieren: Sonar bietet leicht zugängliche und kostenlose Beratungsdienste/ Infostände auf Partys an. Clubs sollten vermehrt als Orte funktionieren, an denen Strategien zur Schadensminderung zur Verfügung gestellt, sich über sicheren Konsum informiert und Hilfe geholt werden kann. Clubs können zu einem wichtigen informellen Ort werden, ohne dass die Polizei involviert ist! Außerdem ist es notwendig, sich mehr auf die Änderung der Drogengesetze zu konzentrieren, mit den Verantwortlichen zu reden und zu zeigen, dass Schadensminderung langfristig funktioniert und dass diese Lebensweise gerechtfertigt ist und sicher praktiziert werden kann.
Für gezielte Harm-Reduction Trainings für Security, Bar-, Tür und Garderobenpersonal sowie Awareness-Teams fehlt es an Geld und Ressourcen. Es ist notwendig, mehr Studien durchzuführen, um leichter Förderung beantragen zu können.
Der Schlüssel in der Diskussion um G ist es, alle Seiten in der polarisierenden Debatte zu verstehen und dazwischen zu navigieren sowie weiter konstruktive Gespräche zu führen
Ressourcen
SONAR Safer Nightlife Berlin: Prevention and Harm Reduction Project, offer information desks, counselling and trainings to the Berlin party scene
Eclipse e.V.:Verein für akzeptanzorientierte Drogenarbeit und psychedelische Krisenintervention
Neue Drogen Mindzone: Informations- und Beratungsangebot vom Landes-Caritasverband Bayern e.V. und informiert über die Wirkungen und Risiken von Neuen psychoaktiven Substanzen (NpS). Es bietet Interessierten und Ratsuchenden aktuelle und fundierte Substanzinformationen sowie die Möglichkeit, auf unkomplizierte Weise professionelle Beratung in Anspruch zu nehmen.
(apo)THEKE – Safer Nightlife: Peergestütztes Angebot für Fragen rund um die Themen Gesundheitsförderung im Nachtleben, safer use, Konsumkompetenz und Schadensreduzierung.
Best Clubbing: Schulungsprogramm zur Gesundheitsförderung im Partysetting
Drugcom: Das Internetportal informiert über legale und illegale Drogen und bietet Interessierten und Ratsuchenden die Möglichkeit, sich auszutauschen oder auf unkomplizierte Weise professionelle Beratung in Anspruch zu nehmen. Ziel des Angebots ist es, die Kommunikation über Drogen und Sucht anzuregen und eine selbstkritische Auseinandersetzung mit dem eigenen Konsumverhalten zu fördern.
In this roundtable we want to talk about, discuss and consider together how constructive processes of taking responsibility can look and be designed in our clubs, collectives and communities. How can we work together to create safety and support for those affected by violence? What steps and skills are needed to recognise and seriously reflect on transgressions? How can this lead to real change to actually make club culture a bit safer and more inclusive?
Awareness teams, awareness work, awareness as a concept in itself is something we see and read more and more often in the context of club events, festivals and open airs.
But where does awareness actually come from, from which movements did awareness as a practice emerge? What is it about the special attitude that should underlie every awareness concept, no matter for which space it was developed? How can mindful and safe spaces, especially for marginalised communities, be created and sustained within our club culture? How could the concept of acting aware become an achievable guideline for all our club cultural spaces, while maintaining attitude?
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Ann Wiesental is active in support groups for people affected by sexual violence as well as in various social movements. She is co-founder of the >Antisexist Contact and Awareness Group<, which laid a foundation for the concept of awareness in the context of the protest against the G8 summit in Heiligendamm in 2007. Ann Wiesental offers supervision and awareness workshops and accompanies »transformative work» with perpetrator of violence. She is also the author of the book »Antisexist Awareness – A Handbook» (Unrast Verlag).
In her input on »Awareness – an attitude and an action», Ann gives insights into concepts for support work. Awareness is part of an action that does not look on passively, but supports affected people actively. This includes an attitude that does not patronise affected people but stands by them in solidarity. Incidents of discrimination or (sexual) violence are not seen as individual fate, but as structural consequences of current power relations.
Erkan Affan is a curator and a writer who was born in South London. They research the intersections of sexuality, gender and migration. In 2019, Erkan co-founded the Berlin-based collective Queer Arab Party, which promotes the visibility of the queer Arab community and provides its members an intentional and safer space to experiment with identity.
Erkan shares experiences of the Queer Arab Party collective’s awareness practice and how the spaces, workshops and discussions Erkan hosts for the queer, Muslim and migrant community in Berlin and beyond can become safer spaces.
Rave Awareness is a group of five people who have been active in awareness work together for some years now. As people who work in event management, social work and political education, they approach the topic from different perspectives. They share their experiences and knowledge through awareness workshops for organisers, collectives and festivals. Together with the participants they always try to ask new questions in order to find new answers.
Agi and Sulamith give an insight into the roots of awareness work and present which social developments and movements are formative for today’s concepts.
Insights and outlook
In order to create and maintain more safer spaces in our club culture, awareness work must increasingly find its way into club cultural spaces. Training of all actors who are involved in nightlife as well as workshops and campaigns, discussion spaces for clubbers and regular exchanges between clubs are central to this.
It should be noted that the clubs’ level of knowledge about awareness can be very different. Therefore, all participants must be picked up in terms of language and content. The content which is developed by radical thinkers must be communicated sensitively. The restraint of club owners due to e.g. the privilege of unawareness and image protection must be counteracted with low-threshold requirements and programmes.
In order to shape awareness work collectively, intersectionally and inclusively, clubs, staff and awareness teams must themselves be diverse. Conversations with people affected by different forms of discrimination must not only be held, but experiences, best practice examples and knowledge must be collected and made accessible transparently and as low-threshold as possible.
The integration of awareness teams as permanent, trained and paid employees within club operations is also required, as well as the acquisition of state funds to finance ongoing supervision for club staff. The Club Commission is currently working with community stakeholders on »Awareness Standards» that we can all agree on. These »minimum guidelines» are necessary to be eligible for funding.
Clubs can act as protected spaces for people who experience the weight of discrimination or marginalization in everyday life. Consequently, the loss of these spaces during the time of the pandemic can lead to further stress. Meanwhile, for those working behind the scenes, clubs sometimes also represent workplace challenges or financial insecurity. On the backdrop of the COVID-19 crisis, this roundtable discussed the tension between mental wellbeing, going out, and work in club culture.
Silan Derin is a psychologist, works as a counselor at Stillpoint Spaces Berlin and has herself worked in various Berlin clubs and club culture contexts.
Insights and outlook
How can the community support each other? Especially in times when Corona constrains our social networks, we need effective ways to recognize mental crisis situations. People who otherwise only meet each other at parties need spaces to reconnect to ensure one another’s well-being.
The creators and organizers of club spaces are also missing places to come together. Due to the crisis, many have lost their work and the daily structures it offered. We need new ways to support and provide companionship to one another.
How can education, e.g. about drug use, take place outside clubs? Support opportunities need to be shared across all social classes and communities. Resources, such as referrals to help hotlines or therapists with proximity to club culture, could be made available on social media until it is possible to share in person and at parties again.
The pandemic not only threatens the livelihoods of many people within club culture, but also throws the inequalities and shortcomings of our society into stark relief. Much of this is happening without concrete awareness of racist mechanisms within our own structures. But racist practices and actions also take place in club culture in various dimensions and areas—in teams, in communication, on the dance floor, at the door, in programming.
This roundtable hosted actors and initiatives who actively work against racism and for equal treatment in club culture. Together, these actors and roundtable participants discussed and analyzed the status quo, and developed countermeasures and opportunities for action.
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Celine Barry led (through fall 2020) the anti-discrimination counseling of Each One Teach One, a community-based education and empowerment project in Berlin. Within the framework of the federal program Demokratie leben!, EOTO is active in the structural development of federal centers for racism prevention and empowerment of Black communities.
Kikelomo is a DJ, radio show host and Boiler Room host.
Maureen Mutheu is, among other things, organizer and curator of the Berlin club series Higher Grounds and Songversations. Her mission is to create access and visibility for talented, diverse creatives and artists and to strengthen the sense of community among BIPOC (Black, Indigenous and Persons of Color).
Rafia Shahnaz and Can Tunç are active in GLADT e.V., an independent organization for and by Black, Indigenous & of Color Lesbian, Gay, Bisexuals, Trans*, Queer community in Berlin. They are active on different levels—including within Berlin’s club culture—against racism, sexism, trans- and homophobia, ableism and other forms of discrimination.
Insights and outlook
How can we recognize racist structures? Even within communities or in supposedly safe spaces, discriminatory situations arise. Club culture should train itself to understand these situations and create infrastructures to support those affected.
Atmosphere, booking, club door: diversity and awareness play a role in all areas. In order to create party and nightlife spaces that are inviting and free from discrimination for everyone, anti-racism must be seen as a cross-cutting task.
Strategies are needed to effectively establish anti-racist door policies. Among other strategies, this could be achieved through more diversity in the team at the door, or through training of and for door staff.
Ranging from door policies, codes of conducts that prohibit discrimination, infrastructure for support work, to acceptance-oriented drug work - awareness work can be designed in many different ways, each of which come with its own set of challenges. For the second roundtable, the Berlin clubs ://aboutblank and Mensch Meier were invited to present their many years of practical work in the field of awareness. Together with all participants, different approaches, possibilities and problem situations were discussed.
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Insights and outlook
To what extent is awareness a part of the door team’s work? It is possible to provide specific training and sufficient capacity so that door staff can also support those affected. A separate awareness team makes it possible to dissociate door policy and care work, but also requires additional financial resources.
What kind of infrastructure is needed on the ground? To contact the awareness team, they can either be marked or accessible through alarm systems at the bar or entrance. Quiet rooms, for example, are useful as retreats.
How can cases be handled in the long term? Incident logs that are created the same evening help to classify situations and discuss them in hindsight. Counseling centers can help: see the guide offered by the Berliner Landesantidiskriminierungsstelle (LADS; in German): (Berliner Beratungswegweiser der LADS).
This opening roundtable brought together stakeholders from the club and festival scene to jointly shape the working group and set goals. Only through an ongoing and open dialogue with all stakeholders can a diverse club culture free from discrimination emerge. The Awareness Akademie presented its work and projects to date. In the discourse between those present, the following lines of inquiry emerged:
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How can initiatives network and learn from each other? Many initiatives are already making important contributions in this field, but would like to think more deeply about their concepts, share their knowledge or exchange information about specific situations. There is also a desire to pool knowledge, data and competencies.
Can the needs of different actors in club culture be united? Those who work at the door or at the bar, Kick-Offas well as different target groups within the club scene have different issues that concern them in the areas of awareness and diversity. It would also be desirable to make this knowledge accessible beyond club culture.
What kind of standards are needed in awareness work? This question is also important in regards to an independent complaints mechanism or certificates; a further challenge is developing standards for the long term.
Who finances the costs? Affordable opportunities for further training are important, but long-term work must often be implemented on small budgets. Here it is necessary to discuss the tension between voluntary work and professional care work.
