Diversitygerechtes Ausgehen
Fortbildungsprogramm zu Antidiskriminierung in Clubs
Inhalte
In der Fortbildungsreihe wird neben der Sensibilisierung grundlegendes Wissen zu Diversity und Antidiskriminierung vermittelt und in die verschiedenen Bereiche und Gewerke der Clubkultur übersetzt. Besonderer Wert wird dabei auf die Anwendung in der Praxis gelegt. Ziel der Fortbildungsreihe ist es, Clubs und Veranstaltungsorte ganzheitlich in Awareness- & Diversity-Kompetenz zu qualifizieren und sie mit einem Beratungsangebot in der Umsetzung prozesshaft zu begleiten.
Der Prozess wendet sich dabei zentralen Fragen zu:
- Wie müssen die Gegebenheiten im Club sein, damit ein vielfältiges Publikum gemeinsam möglichst sicher feiern kann?
- Wie lassen sich verschiedene Diskriminierungsformen im Nachtleben erkennen und wie können wir auf sie reagieren?
- Wie können wir Awareness- und Diversity-Strukturen innerhalb des Teams bilden?
- Wo beginnt bzw. endet die Verantwortung des Clubs für die Besucher:innen?
Das Programm beinhaltet ein Grundlagenmodul und darauf aufbauend Online Vertiefungsmodule mit unterschiedlichen Schwerpunkten. Im Grundlagenmodul „Grundlagen-Sensibilisierung im Club-Kontext“ wird für das Thema Diversity und Diskriminierung sensibilisiert sowie Wissen zu Awareness und Anti-Diskriminierung in der Clubkultur vermittelt.
Die Grundlagenmodule finden zwischen Mitte April und Anfang Mai statt und werden für bis zu 20 Personen eines Clubs an zwei Tagen durchgeführt.
Die Teilnehmer:innen sollten möglichst verschiedene Gewerke und Ebenen abbilden. Diese haben dann die Möglichkeit, im Mai zwischen dem 15.5. und 2.6. pro Person jeweils zwei online Vertiefungsmodule mit Teilnehmer:innen der anderen neun Veranstaltungsorte zu besuchen, um gemeinsam mit ihnen zu lernen und in den Austausch zu kommen.
Umfang Grundlagenmodul:
Tag 1: 6 Stunden inklusive Pause
Tag 2: 3 Stunden
Umfang Vertiefungsmodule:
zwei Module á 5 Stunden inklusive Pausen
Die Vertiefungsmodule gliedern sich in drei Bereiche:
Berufliche Funktionen
Booking, Öffentlichkeitsarbeit, Barrierearmut, Awarenessarbeit, Arbeit an der Clubtür
Diversity Dimensionen
Geschlecht, Sexuelle Orientierung, “Ethnische Herkunft”, Behinderung, Religion und Weltanschauung, sozialer Status/ Klasse
Strategische Umsetzung
Diversity Change-Management, Personalpolitik, Rechtslage
Im Prozess werden die Clubs ganzheitlich und individuell betreut und beraten, um clubspezifische und gewerkeübergreifende Diversity- und Awarenessstrukturen nachhaltig zu etablieren.
Kosten – Teilnahmebedingungen – Anmeldung
Die Teilnahme am Programm wird durch Projektmittel gefördert, der Eigenanteil beträgt 3.100,- €/Club. Für Clubs und Veranstaltungsorte, die keine finanziellen Mittel zur Verfügung haben, stehen fünf kostenfreie Plätze zur Verfügung.
Voraussetzung für die Teilnahme ist die Verpflichtung, entsprechende Personalressourcen für die Teilnahme am Grundlagenmodul (bis zu 20 Teilnehmende eines Clubs) und mindestens 2 Vertiefungsmodulen pro Teilnhemende des Grundlagenmoduls bereitzustellen.
Bewerbungen sind vom 01. Februar bis zum 28. Februar 2023 möglich. Ab dem 10. März 2023 erhalten die Clubs eine Benachrichtigung zu ihrer Teilnahme. Um möglichst breite Erkenntnisse für die Weiterentwicklung des Programms zu erlangen, werden Clubs ausgewählt, die sich voneinander in Größe, Publikum, Musikrichtungen etc. unterscheiden. Zusätzliche Kriterien sind Motivation und Bedeutung für die Berliner Clubkultur.
Kontakt
Für weitere Informationen oder Anregungen wendet euch bitte an:
Melissa Kolukisagil / dab(at)ewdv-diversity.de
Das Projekt „Diversitygerechtes Ausgehen in Berlin – DAB“ ist ein Kooperationsprojekt von Eine Welt der Vielfalt e.V. und der Clubcommission e.V. und wird gefördert von der Senatsverwaltung für Justiz, Vielfalt und Antidiskriminierung und der Landesstelle für Gleichbehandlung – gegen Diskriminierung.
Durch die Kooperation mit dem Beratungsprojekt der Clubcommission können wir ein kostenfreies Angebot der Vertiefungsmodule bereit stellen.
Bewerbung
Die Bewerbungsphase für 2023 sind geschlossen.
Inhalte
In der Fortbildungsreihe wird neben der Sensibilisierung grundlegendes Wissen zu Diversity und Antidiskriminierung vermittelt und in die verschiedenen Bereiche und Gewerke der Clubkultur übersetzt. Besonderer Wert wird dabei auf die Anwendung in der Praxis gelegt. Ziel der Fortbildungsreihe ist es, Clubs und Veranstaltungsorte ganzheitlich in Awareness- & Diversity-Kompetenz zu qualifizieren und sie mit einem Beratungsangebot in der Umsetzung prozesshaft zu begleiten.
Der Prozess wendet sich dabei zentralen Fragen zu:
- Wie müssen die Gegebenheiten im Club sein, damit ein vielfältiges Publikum gemeinsam möglichst sicher feiern kann?
- Wie lassen sich verschiedene Diskriminierungsformen im Nachtleben erkennen und wie können wir auf sie reagieren?
- Wie können wir Awareness- und Diversity-Strukturen innerhalb des Teams bilden?
- Wo beginnt bzw. endet die Verantwortung des Clubs für die Besucher:innen?
Das Programm beinhaltet ein Grundlagenmodul und darauf aufbauend Online Vertiefungsmodule mit unterschiedlichen Schwerpunkten. Im Grundlagenmodul „Grundlagen-Sensibilisierung im Club-Kontext“ wird für das Thema Diversity und Diskriminierung sensibilisiert sowie Wissen zu Awareness und Anti-Diskriminierung in der Clubkultur vermittelt.
Die Grundlagenmodule finden zwischen Mitte April und Anfang Mai statt und werden für bis zu 20 Personen eines Clubs an zwei Tagen durchgeführt.
Die Teilnehmer:innen sollten möglichst verschiedene Gewerke und Ebenen abbilden. Diese haben dann die Möglichkeit, im Mai zwischen dem 15.5. und 2.6. pro Person jeweils zwei online Vertiefungsmodule mit Teilnehmer:innen der anderen neun Veranstaltungsorte zu besuchen, um gemeinsam mit ihnen zu lernen und in den Austausch zu kommen.
Umfang Grundlagenmodul:
Tag 1: 6 Stunden inklusive Pause
Tag 2: 3 Stunden
Umfang Vertiefungsmodule:
zwei Module á 5 Stunden inklusive Pausen
Die Vertiefungsmodule gliedern sich in drei Bereiche:
Berufliche Funktionen
Booking, Öffentlichkeitsarbeit, Barrierearmut, Awarenessarbeit, Arbeit an der Clubtür
Diversity Dimensionen
Geschlecht, Sexuelle Orientierung, “Ethnische Herkunft”, Behinderung, Religion und Weltanschauung, sozialer Status/ Klasse
Strategische Umsetzung
Diversity Change-Management, Personalpolitik, Rechtslage
Im Prozess werden die Clubs ganzheitlich und individuell betreut und beraten, um clubspezifische und gewerkeübergreifende Diversity- und Awarenessstrukturen nachhaltig zu etablieren.
Kosten – Teilnahmebedingungen – Anmeldung
Die Teilnahme am Programm wird durch Projektmittel gefördert, der Eigenanteil beträgt 3.100,- €/Club. Für Clubs und Veranstaltungsorte, die keine finanziellen Mittel zur Verfügung haben, stehen fünf kostenfreie Plätze zur Verfügung.
Voraussetzung für die Teilnahme ist die Verpflichtung, entsprechende Personalressourcen für die Teilnahme am Grundlagenmodul (bis zu 20 Teilnehmende eines Clubs) und mindestens 2 Vertiefungsmodulen pro Teilnhemende des Grundlagenmoduls bereitzustellen.
Bewerbungen sind vom 01. Februar bis zum 28. Februar 2023 möglich. Ab dem 10. März 2023 erhalten die Clubs eine Benachrichtigung zu ihrer Teilnahme. Um möglichst breite Erkenntnisse für die Weiterentwicklung des Programms zu erlangen, werden Clubs ausgewählt, die sich voneinander in Größe, Publikum, Musikrichtungen etc. unterscheiden. Zusätzliche Kriterien sind Motivation und Bedeutung für die Berliner Clubkultur.
Kontakt
Für weitere Informationen oder Anregungen wendet euch bitte an:
Melissa Kolukisagil / dab(at)ewdv-diversity.de
Das Projekt „Diversitygerechtes Ausgehen in Berlin – DAB“ ist ein Kooperationsprojekt von Eine Welt der Vielfalt e.V. und der Clubcommission e.V. und wird gefördert von der Senatsverwaltung für Justiz, Vielfalt und Antidiskriminierung und der Landesstelle für Gleichbehandlung – gegen Diskriminierung.
Durch die Kooperation mit dem Beratungsprojekt der Clubcommission können wir ein kostenfreies Angebot der Vertiefungsmodule bereit stellen.
Bewerbung
Die Bewerbungsphase für 2023 sind geschlossen.