Die Awareness Akademie unterstützt die Entwicklung diskriminierungssensibler Strukturen innerhalb der Clubkultur und begleitet euch dabei, vielfältige Räume selbst zu gestalten.

Ausschreibung: Erarbeitung Grundlagenmodul »Awareness & Diversity«

Ausschreibung: Erarbeitung Vertiefungsmodul »Barrierearmut«

Ausschreibung: Erarbeitung Vertiefungsmodul »Diversitysensible Öffentlichkeitsarbeit«

Kollegiale Fallberatung für Clubs und Kollektive zum Umgang mit Diskriminierungsvorfällen

Im Zuge der kontinuierlichen Auswertung unseres freien Awareness Akademie Workshops Programms für die Berliner Clubkultur stellen wir immer wieder fest, dass die Teilnehmenden insbesondere den club- und gewerkeübergreifenden Austausch zu den eigenen Problemstellungen im Kontext von Awareness- und Antidiskriminierungsarbeit als sehr wertvoll und hilfreich wahrnehmen. Gleichzeitig steigt der Bedarf an Unterstützung für Clubs, Kollektive und Veranstaltende beim Umgang mit konkreten Diskriminierungsfällen auf den eigenen Veranstaltungen oder in den eigenen Strukturen.

Glossar

Der Begriff DJ kommt aus dem Englischen und bedeutet »Discjockey«. Als Discjockey wird eine Person bezeichnet, die auf Tonträgern (CJ, Schallplatte, Stick, SD-Karte) gespeicherte Musik in einer individuellen Auswahl vor Publikum abspielt, wofür allgemein der Begriff »Auflegen« verwendet wird. Da »Discjockey« eine geschlechtsneutrale Bezeichnung ist, ergibt die in manchen Teilen verbreitete Bezeichnung »DJane« keinen Sinn. Das Verb »to jane« existiert nicht. ‘To jockey’ bedeutet bugsieren. Man bugsiert die Platte an die richtige Stelle/in die richtige Geschwindigkeit, um sie zu mixen – gendern ist hier nicht nötig. »Wenn wir schon einen genderneutralen Begriff haben, sollten wir ihn nicht kaputt machen, indem wir ihn gendern. Als Selbstbezeichnung ist das natürlich was ganz anderes – jede Person kann das für sich entscheiden, aber nicht für alle anderen.« Mehr zum Begriff »DJane« könnt ihr hier lesen: https://www.frohfroh.de/35728/djane-nein-danke

Awareness Akademie

Awareness als Querschnittsaufgabe in der Clubcommission

DAB – Diversitygerechtes Ausgehen in Berlin

Dialogformat „Lernen miteinander zu reden“

MITWIRKEN

Gemeinsam mit euch möchten wir als Awareness Akademie diskriminierende Strukturen und Mechanismen in der Clubkultur erkennen und ihnen aktiv entgegenwirken. Wir sind daher immer offen für eure Workshop-Ideen oder Themenvorschläge für unsere Roundtables und wir freuen uns, wenn ihr interessante Materialien mit uns teilt.