Im vergangenen Jahr hat die Clubcommission im Rahmen der Awareness Akademie und in Zusammenarbeit mit der Berliner Landesstelle für Gleichbehandlung – gegen Diskriminierung (LADS) eine Pilotschulung für Berliner Clubbetreibende- und Mitarbeitende, Sicherheitspersonal und clubkulturelle Akteur:innen erarbeitet. Diese Grundlagenschulung konnte in fünf verschiedenen Durchläufen mit insgesamt 25 verschiedenen Berliner Clubs, Veranstalter:innen, Kollektiven und auch Securityfirmen durchgeführt werden.

Jetzt bietet die Awareness Akademie erneut einen kostenfreien Durchgang an, für den ihr euch ab sofort anmelden könnt.

Montag, 05. Juli 2021, 10:00 – 16:00 Uhr 

Training für Clubbetreibende und Personen in Management- und Leitungsfunktionen mit Personalverantwortung im Clubkontext

Hier geht’s zum Anmeldeformular.

Ziele des Trainings:

  • Sensibilisierung für Diskriminierungsformen (Fokus ethnische Herkunft/ Rassismus) und Diversitydimensionen
  • Verstehen von Hintergründen, Begrifflichkeiten und Verhältnis AGG zu Hausrecht
  • Identifizierung von gesellschaftlichen Stereotypen und Zuschreibungen
  • Sensibilisierung für das Verhältnis von Machtpositionen/Autorität und
    Diskriminierungserfahrungen
  • Austausch zu Fallbeispielen und Entwicklung von Handlungsoptionen für den Arbeitsalltag (Fokus Sprache und Umgang mit Konflikten)

Mittwoch, 30. & Donnerstag, 01. Juli 2021, jeweils 10:00 – 15:00 Uhr
Training für Clubpersonal, Mitarbeitende und Sicherheitskräfte im Clubkontext

Hier geht’s zum Anmeldeformular.

Ziele des Trainings:

  • Sensibilisierung für Diskriminierungsformen (Fokus ethnische Herkunft/ Rassismus) und Diversitydimensionen
  • Verstehen von Hintergründen, Begrifflichkeiten, sowie AGG und Hausrecht
  • Identifizierung von gesellschaftlichen Stereotypen und Zuschreibungen
  • Selbstreflexion der vorhandenen Filter und Handlungsmuster (Fokus Sprache und Umgang mit Konflikten)
  • Austausch und kollegiale Beratung zu Fallbeispielen aus der eigenen Praxis (Reflexion im gegenseitigen Dialog)
  • Stärkung der individuellen Handlungskompetenz im Arbeitsalltag

Die Trainings werden von zwei erfahrenen Diversity-Trainer:innen geleitet und bei vollumfänglicher Teilnahme mit einem Zertifikat abgeschlossen.