Im letzten Viertel diesen Jahres möchte die Clubcommission im Rahmen des Projektes Awareness-Akademie und in Zusammenarbeit mit der Berliner Landesstelle für Gleichbehandlung – gegen Diskriminierung (LADS) eine kostenfreie Pilotschulung für Berliner Clubbetreibende- und Mitarbeitende, Sicherheitspersonal und clubkulturelle Akteur:innen anbieten. Ziele des Trainings sind die Sensibilisierung für Diskriminierungsformen (Fokus ethnische Herkunft/ Rassismus) und Diversitydimensionen, das Verstehen von Hintergründen, Begrifflichkeiten und Verhältnis AGG zu Hausrecht, die Identifizierung von gesellschaftlichen Stereotypen und Zuschreibungen, die Sensibilisierung für das Verhältnis von Machtpositionen/Autorität und Diskriminierungserfahrungen sowie der Austausch zu Fallbeispielen und Entwicklung von Handlungsoptionen für den Arbeitsalltag (Fokus Sprache und Umgang mit Konflikten).
Im letzten Viertel diesen Jahres möchte die Clubcommission im Rahmen des Projektes Awareness-Akademie und in Zusammenarbeit mit der Berliner Landesstelle für Gleichbehandlung – gegen Diskriminierung (LADS) eine kostenfreie Pilotschulung für Berliner Clubbetreibende- und Mitarbeitende, Sicherheitspersonal und clubkulturelle Akteur:innen anbieten. Ziele des Trainings sind die Sensibilisierung für Diskriminierungsformen (Fokus ethnische Herkunft/ Rassismus) und Diversitydimensionen, das Verstehen von Hintergründen, Begrifflichkeiten und Verhältnis AGG zu Hausrecht, die Identifizierung von gesellschaftlichen Stereotypen und Zuschreibungen, die Sensibilisierung für das Verhältnis von Machtpositionen/Autorität und Diskriminierungserfahrungen sowie der Austausch zu Fallbeispielen und Entwicklung von Handlungsoptionen für den Arbeitsalltag (Fokus Sprache und Umgang mit Konflikten).