Die Clubcommission hat das Mental Health in Clubs Projekt gestartet mit dem Ziel, einerseits Clubs dabei zu unterstützen die Widerstandsfähigkeit und das Wohlbefinden aller Mitarbeitenden und Betreiber:innen zu stärken und andererseits Präventionsangebote in Form von Workshops, Weiterbildungen, Peer Support Gruppen und Beratungen für die Clubkultur ab Oktober 2024 anzubieten. 

Aus den erprobten Interventionen mit den Pilotclubs hat sich herauskristallisiert, dass Peer to Peer Support Gruppen innerhalb von Clubs ein hilfreiches Mittel sind, um das Mental Health von Mitarbeitenden präventiv zu schützen und deren Resilienz insgesamt zu stärken. Hierbei hält eine Person den Raum und moderiert die Gruppe, sodass Menschen aus der Organisation mit ähnlichen Erfahrungen oder Merkmalen sich untereinander austauschen und gegenseitig unterstützen. 

Aus diesem Grund suchen wir Dozierende, die ausgewählte Mitarbeitenden von Clubs und Organisationen schulen, interne Peer to Peer Support Gruppen selber durchzuführen und zu moderieren

 

Leistungsbeschreibung:

Gegenstand dieser Vergabe ist die Konzeption und Durchführung einer Peer to Peer Schulung für Clubbeschäftigte. Die Schulungen sind clubübergreifend und der Umfang der Schulung soll zwei oder mehrtägigen Präsenzunterricht betragen (zwischen 8 und 16 Stunden). Die Schulung soll sowohl einen Präsenzteil als auch ein Selbststudium beinhalten. Es kann Präsenz-Module und digitale Austausch-Runden haben.

Die Peer to Peer Schulung soll folgende Themen beinhalten:

 

  • Gesprächsführung und Moderation von Gruppen (Macht und Diversitysensible Sprache)
  • Lösungs- und ressourcenorientierten Ansatz
  • Erste Anzeichen von psychischen Erkrankungen erkennen
  • Handlungsmethoden bei Kriseninterventionen in Gruppen

Dein Profil:

  • eine abgeschlossene Ausbildung in Psychologie, Soziale Arbeit,  Gesundheitswissenschaft, Public Health oder vergleichbare Qualifikation.
  • abgeschlossene Ausbildung oder während der Ausbildung eins der folgenden therapeutischen Ansätze: Familientherapie, Systemische Familienberatung oder Gruppensupervision nach DGSv
  • Erfahrung in der Leitung von Selbsthilfegruppen, Gruppentherapie oder Familienberatung.
  • Erfahrungen als Dozierende oder Lehrkraft, idealerweise mit Beispielen aus bisherigen Tätigkeit
  • Sensibilität für diverse Belegschaften in Clubs, insbesondere für marginalisierte Gruppen
  • Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
  • Clubkultureller Bezug sowie ein differenziertes Verständnis für Clubkultur
  • nicht notwendig aber wünschenswert ist auch abgeschlossene Weiterbildung zu gewaltfreier Kommunikation  

Zeitlicher Rahmen

Die Schulung soll ab Herbst angeboten und bis November 2024 durchgeführt werden. 

Dabei sind ZwischenabsprachenZwischen Absprachen mit der Projektleitung erforderlich. und ein Zwischenstand ist vorzulegen.

Der Umfang der Schulung soll einen zwei- oder mehrtägigen Präsenzunterricht betragen (zwischen 8 und 16 Stunden). 

 

Finanzielle Rahmen

Für die Erfüllung des Auftrags ist ein Gesamtbudget von 1500 € netto vorgesehen.

 

Zuschlagskriterien

50% Preis (50 Punkte), 50% Qualität des Angebots (50 Punkte)

*Qualität: fachliche Expertise (25 Punkte), sprachlich-inhaltliche Umsetzung (25 Punkte)

 

Angebotseinreichung

Bitte senden Sie Ihr Angebot mit

  1. Konzeptentwurf zur Durchführung von der Peer to Peer Support Schulung
    1. ZiM Tabelle  (Ziele, Maßnahmen und Methoden) oder (Ziele-Maßnahmen-Tabelle)
    2. Auswahl Literatur für die Teilnehmenden (Kapiteln von Büchern, Artikeln bis zur Videos)
  2. Ihrer Kalkulation (Stunden-/Tagessätze ggf. mit Mehrwertsteuer)
  3. der Darstellung ihrer Eignung (Nachweise, z.B. Arbeitsproben, auch URL und/oder Referenzen)

 

in einer PDF-Datei per E-Mail bis spätestens 31.08.2024 an mentalhealth@clubcommission.de 

Dieses Projekt wird im Rahmen der INQA-Experimentierraum-Projekte des BMAS gefördert und durch die BGF-Koordinierungsstelle finanziert.

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Open Call: Concept and Implementation of Peer-to-Peer Training for Club Employees (m/f/d)

The Clubcommission has initiated the Mental Health in Clubs project with the goal of supporting clubs in strengthening the resilience and well-being of all employees and operators, and offering preventive measures such as workshops, training, peer support groups, and consultations for the club culture starting in October 2024.

Based on the interventions tested with the pilot clubs, it has become clear that peer-to-peer support groups within clubs are a helpful means to proactively protect the mental health of employees and strengthen their overall resilience. In these groups, a facilitator holds the space and moderates the group, allowing individuals within the organization with similar experiences or characteristics to exchange and support each other.

Therefore, we are seeking trainers to educate selected club and organization employees on how to independently conduct and moderate internal peer-to-peer support groups.

Main Tasks:

The subject of this job is the conception and implementation of a peer-to-peer training for club employees. The training will be cross-club and should consist of two or more days of in-person instruction (between 8 and 16 hours). The training should include both an in-person component and self-study. It may include in-person modules and digital exchange rounds.

The peer-to-peer training should cover the following topics:

  • Group facilitation and moderation (power and diversity-sensitive language)
  • Solution- and resource-oriented approaches
  • Recognizing early signs of mental illness
  • Crisis intervention methods in groups

Your Profile:

  • A completed education in psychology, social work, health sciences, public health, or a comparable qualification
  • Completed or ongoing training in one of the following therapeutic approaches: family therapy, systemic family counseling, or group supervision according to DGSv
  • Experience in leading self-help groups, group therapy, or family counseling
  • Experience as a trainer or educator, ideally with examples from previous activities
  • Sensitivity to diverse workforces in clubs, particularly marginalized groups
  • Fluent language skills in German and English
  • Connection to and an understanding of club culture
  • Not mandatory but advantageous: completed training in non-violent communication

Timeframe:

The training should be offered starting in the fall and conducted by November 2024. Interim consultations with the project management are required, and an interim report must be submitted.

The training should consist of two or more days of in-person instruction (between 8 and 16 hours).

Budget:

A total budget of €1500 is allocated for fulfilling the assignment.

Award Criteria:

50% Price (50 points), 50% Quality of the Offer (50 points) *Quality: professional expertise (25 points), linguistic-content implementation (25 points)

Submission of Offer:

Please send your offer including:

  • Concept draft for the implementation of the peer-to-peer support training
  • A timeline/table with goals, measures, and methods
  • Selected literature for participants (chapters from books, articles, videos)
  • Your calculation (hourly/daily rates including VAT if applicable)
  • A description of your qualifications (evidence, e.g., work samples, also URLs and/or references)

in a PDF file by email no later than August 31, 2024, to mentalhealth@clubcommission.de.

This project is funded as part of the INQA-Experimentation Space Projects of the BMAS and financed by the BGF Coordination Office.